Мотивация персонала в период экономического кризиса

Ровенская В.В.

Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины, 2010, issue 1 (17), 88-90

Abstract: В статье рассматриваются проблемы мотивации персонала в период экономического кризиса. В нынешней ситуации для предприятия очень важно сохранить эффективность персонала, эффективность работы. В этом случае предприятию следует прибегнуть к кадросберегающему подходу. Но когда материальное вознаграждение становится непозволительной роскошью, на первое место выходят другие способы стимулирования сотрудников на эффективную работу нематериальное стимулирование.

Keywords: МОТИВАЦіЯ; MOTIVATION; НЕМАТЕРіАЛЬНА МОТИВАЦіЯ; МАТЕРіАЛЬНА МОТИВАЦіЯ; FINANCIAL MOTIVATION; КАДРОЗБЕРіГАЮЧИЙ ПіДХіД; ЗАРПЛАТА; НЕОСОБОВЕ іНТЕРВ'ЮВАННЯ; МОТИВАЦИЯ; НЕВЕЩЕСТВЕННАЯ МОТИВАЦИЯ; IMMATERIAL MOTIVATION; МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ; КАДРОСБЕРЕГАЮЩИЙ ПОДХОД; НЕЛИЧНОЕ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ; UNPERSONAL INTERVIEWING; PAY-ENVELOPE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-perso ... nomicheskogo-krizisa

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031934:16528483

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економічної науки України Вестник экономической науки Украины from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().