EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Феномен корпоративной культуры в системе социальных рычагов качественного развития трудового потенциала

Семыкина М.В.

Управление экономикой: теория и практика, 2013, issue 5, 343-353

Abstract: Рассмотрена сущность корпоративной культуры. Проанализированы особенности ее эволюции в составе организационной культуры предприятий и перспективные направления трансформации. Осуществлена типизация корпоративной культуры на современных украинских предприятиях. Определены прогрессивные типы корпоративной культуры, которые будут содействовать качественному развитию трудового потенциала.

Keywords: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА; CORPORATE CULTURE; ЦіННОСТі; ТРАНСФОРМАЦіЯ; TRANSFORMATION; ЯКіСТЬ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦіАЛУ; QUALITY OF LABOR POTENTIAL; іННОВАЦіЙНА АКТИВНіСТЬ; СОЦіАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО; SOCIAL PARTNERSHIP; МЕНТАЛіТЕТ; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА; ЦЕННОСТИ; VALUES; ТРАНСФОРМАЦИЯ; КАЧЕСТВО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ; INNOVATIVE ACTIVITY; СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО; МЕНТАЛИТЕТ; MENTALITY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations Track citations by RSS feed

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporati ... rudovogo-potentsiala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032008:16394219

Access Statistics for this article

More articles in Управление экономикой: теория и практика from CyberLeninka, Институт экономики промышленности НАН Украины
Series data maintained by CyberLeninka ().

 
Page updated 2017-09-29
Handle: RePEc:scn:032008:16394219