Формирование кадрового состава муниципальной службы как необходимого условия устойчивого развития региона на примере Республики Мордовия

Полушкина Татьяна Михайловна and Седова Ксения Сергеевна
Additional contact information
Полушкина Татьяна Михайловна: Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва
Седова Ксения Сергеевна: Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва

Региональное развитие: электронный научно-практический журнал, 2014, issue 1, 40-44

Abstract: Раскрыты общие характеристики муниципальной службы, особенности формирования кадрового состава муниципальных служащих, а также выявлены проблемы организации работы с персоналом управления на примере муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск. Проведен анализ нормативно-правовой базы муниципальной службы, и на его основании предложены некоторые рекомендации по совершенствованию управления карьерой муниципальных служащих как фактора устойчивого развития региона.

Keywords: МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА; КАДРОВЫЙ СОСТАВ; СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ; ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ; МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadr ... a-primere-respubliki

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032423:15706483

Access Statistics for this article

More articles in Региональное развитие: электронный научно-практический журнал from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный экономический университет»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().