DIE PERSONALPOLITIK IM QUALITäTSMANAGEMENTSYSTEM DER PERSONALKAPAZITäT

Zhuk Sofya Sergeevna
Additional contact information
Zhuk Sofya Sergeevna: Finanzuniversitat bei der Regierung der Russischen Foderation

European journal of economics and management sciences, 2015, issue 2, 85-88

Abstract: Die Personalkapazität ist die Schlüsselressource, die in bedeutendem Grade das Niveau der Konkurrenzfähigkeit und die Richtungen der Entwicklung der Unternehmen bestimmt. Ausgehend davon, die qualitativen Charakteristiken des Personals der Unternehmen, dynamisch nach der Natur, sollen ein Objekt der Personalpolitik, realisiert entsprechend den Zielen des Unternehmens und gerichtet auf die Vervollkommnung der qualitativen Parameter der Arbeiter, werden. Also wird das Herangehen, das die Personalpolitik wie das Leitungsinstrument der Qualität der Personalkapazität betrachtet, sehr aktuell vorgestellt.

Keywords: PERSONALKAPAZITäT; QUALITäT DER PERSONALKAPAZITäT; STAATLICHE KöRPERSCHAFTEN (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/die-personalpolit ... er-personalkapazit-t

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032479:15821107

Access Statistics for this article

More articles in European journal of economics and management sciences from CyberLeninka, «East West» Association for Advanced Studies and Higher Education GmbH
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().