Развитие институциональных принципов проградиентности мотивов к труду в деятельности работников современных предприятий

Миэринь Лариса Александровна and Еремеев Максим Александрович
Additional contact information
Миэринь Лариса Александровна: Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Еремеев Максим Александрович: РЭУ им. Г.В. Плеханова

Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2014, issue 5 (89), 7-14

Abstract: В статье рассматриваются общеэкономические принципы формирования мотивов и установок работников к трудовой деятельности. В работе анализируются результаты прове­денного исследования по выявлению побудительных при­чин к получению образования. Выявленные тенденции и за­кономерности позволили сформировать концепцию програ-диентности мотивов к труду

Keywords: ГРАДИЕНТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-institut ... emennyh-predpriyatiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032786:15924812

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().