Специфические черты процесса управления человеческими ресурсами при осуществлении инновационной деятельности хозяйствующих субъектов

Ким Дмитрий Валентинович
Additional contact information
Ким Дмитрий Валентинович: Санкт-Петербургская академия управления и экономики

Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2014, issue 6 (90), 148-152

Abstract: В центре исследования находятся вопросы стратегического управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития хозяйствующих субъектов. Спецификой данной системы управления человеческими ресурсами является необходимость быстрой корректировки принимаемых решений с учетом изменений внешней среды и наличие четкой организационной структуры. На основе модели информационного сдвига в статье рассматривается роль человеческого капитала в инновационном развитии хозяйствующих субъектов.

Keywords: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ; ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/spetsificheskie-c ... sionnoy-deyatelnosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032786:15924866

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().