Использование методов квалиметрии при определении профессионального соответствия работника

Макаренко Н.С.
Additional contact information
Макаренко Н.С.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2016, issue 3 (99), 142-145

Abstract: В статье приведен анализ научных методов, на основе которых целесообразно проводить оценку профессиональных компетенций соискателя на должность в компании и определять уровень его профессионального соответствия. Автор использует для этого методы экспертной, а также вероятно-статистической квалиметрии. Разработан комплексный показатель качества должностного лица, а также метод определения уровня профессионального соответствия.

Keywords: УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООТВЕТСТВИЯ; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ; ЭКСПЕРТНАЯ КВАЛИМЕТРИЯ; КОМПЛЕКСНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА; LEVEL OF PROFESSIONAL COMPLIANCE; PROFESSIONAL COMPETENCE; EXPERT QUALIMETRY; COMPREHENSIVE INDEX OF THE OFFICIAL COMPETENCE CONFORMITY (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-meto ... tvetstviya-rabotnika

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032786:16552121

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().