Задачи инновационного развития и методы корпоративного стимулирования разработчиков

Бабаков Александр Владимирович
Additional contact information
Бабаков Александр Владимирович: ООО «Газпром трансгаз Москва»

Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2016, issue 4 (100), 138-144

Abstract: В статье рассматривается эволюция подходов к ведению инновационной деятельности на различных этапах развития экономической системы, определяется ведущая роль инноваций в постиндустриальном обществе как на макро-, так и на микроуровне. На основе использования инструментария системного подхода устанавливается взаимосвязь между процессами интенсификации инновационной деятельности компании и комплексной трансформацией бизнес-моделей современного менеджмента. Ключевые факторы, влияющие на характеристики инновационных процессов бизнес-организации, выделены на основе проведения опросов и практических исследований. Среди них особую важность имеют: кадровый потенциал компании, организация управления инновационными процессами, а также системы стимулирования собственных разработок и привлечения ноу-хау с «открытого» рынка. Определение современных целей инновационной деятельности компании и барьеров, препятствующих ее развитию, позволило сформировать комплекс приоритетных направлений совершенствования управления инновационными процессами, обеспечения конкурентоспособности компании. Их основой является разработка и внедрение эффективной системы материального и морального стимулирования, мотивирующей всех участников инновационных процессов к достижению высоких конечных результатов. В первую очередь, это касается исследователей, а затем производителей, сотрудников коммерческих служб, инвесторов (финансистов). В статье представлена система задач инновационного развития компаний и показана ключевая роль системы стимулирования разработчиков в процессе их решения.

Keywords: ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ; БИЗНЕС-МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА; ФАКТОРЫ; ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ; СТИМУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ РАЗРАБОТОК; МОТИВАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ; INNOVATION ACTIVITY OF CORPORATION; ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF INNOVATION PROCESSES; MANAGEMENT BUSINESS MODEL; FACTORS THAT PROHIBIT INNOVATION DEVELOPMENT OF CORPORATION; STIMULATION OF INNOVATIVE PRODUCTS'' DESIGN; MOTIVATION OF INNOVATION PROCESSES PARTICIPANTS (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zadachi-innovatsi ... aniya-razrabotchikov

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032786:16819799

Access Statistics for this article

More articles in Izvestiâ Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo èkonomičeskogo universiteta Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет (СПбГЭУ)»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().