Механизм определения оценки компетентности специалистов инновационных предприятий

Тубальцева Н.Ф.
Additional contact information
Тубальцева Н.Ф.: Национальный университет кораблестроения имени адмирала Макарова, Николаев, Украина

Economics: time realities Экономика: реалии времени, 2015, issue 2 (18), 213-218

Abstract: Статья посвящена усовершенствованию методов мотивации на инновационном предприятие на основе механизма определения оценки компетентности. Проанализировано общие подходы к оценки специалистов на инновационном предприятии. Раскрыто необходимость разработки механизма оценки компетентности специалистов, которые занимаются инновационной деятельностью. Предложено механизм оценки компетентности на основе улучшенного экспертного метода, что дает возможность анализировать профессиональные качества специалистов.

Keywords: КОМПЕТЕНТНіСТЬ; ОЦіНКА КОМПЕТЕНТНОСТі; КіЛЬКіСНА ОЦіНКА; ЯКіСНА ОЦіНКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-opredele ... sionnyh-predpriyatiy

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032811:16028236

Access Statistics for this article

More articles in Economics: time realities Экономика: реалии времени from CyberLeninka, Одесский национальный политехнический университет
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().