Особливості впровадження соціального пакету на підприємствах машинобудівної галузі за сучасних умов трансформації ринкової економіки

М.І. Зелена
Additional contact information
М.І. Зелена: Хмельницький національний університет, Хмельницький, Україна

Economics: time realities Экономика: реалии времени, 2014, issue 6 (16), 57-63

Abstract: Стаття присвячена дослідженню сутності поняття «соціальний пакет» та визначенню його відміни від поняття «компенсаційний пакет». Розглянуто особливості формування елементів «соціального пакету» та перелічено ряд проблем, які виникають при його побудові. Обґрунтовано необхідність застосування принципу «кафетерію» при формуванні набору «соціального пакету». Зроблено висновок про необхідність впровадження сучасних автоматизованих систем при процедурі формування «соціального пакету».

Keywords: мотивація; персонал; чинники; компенсаційний пакет; соціальний пакет; принцип кафетерію; інновації; мотивация; персонал; факторы; компенсационный пакет; социальный пакет; принцип кафетерия; инновации (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/osoblivosti-vprov ... formatsiyi-rinkovoyi

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032811:16525857

Access Statistics for this article

More articles in Economics: time realities Экономика: реалии времени from CyberLeninka, Одесский национальный политехнический университет
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().