Використання заробітної плати в якості інструменту мотивації управлінського персоналу

Філіппов Володимир Юрійович and Кучинський Андрій Сергійович
Additional contact information
Філіппов Володимир Юрійович: Одеський національний політехнічний університет, Одеса, Україна
Кучинський Андрій Сергійович: Одеський національний політехнічний університет, Одеса, Україна

Economics: time realities Экономика: реалии времени, 2015, issue 3 (19), 99-103

Abstract: У даній статті головною метою є розглядання використання заробітної плати в якості інструменту мотивації управлінського персоналу. Визначається, що задля активації трудової діяльності персоналу організації потрібно виділити рішення які дають можливість поліпшити мотивацію як функцію менеджменту. Також розкрити домінанти ефективності її здійснення. Обґрунтована відповідь на питання: організувати нову, або змінити існуючу систему стимулів працівників. Всі висновки зроблені ґрунтуючись на дослідженнях фахівців у області економічних наук (управління персоналом та його мотивація).

Keywords: мотивація; управління персоналом; підприємство; інструмент; стимулювання (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vikoristannya-zar ... avlinskogo-personalu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032811:16538403

Access Statistics for this article

More articles in Economics: time realities Экономика: реалии времени from CyberLeninka, Одесский национальный политехнический университет
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().