Совершенствование процедур набора и найма персонала в организации

Аветисян К.А.
Additional contact information
Аветисян К.А.: ГОУ ВПО «Самарский государственный экономический университет»

Проблемы экономики и менеджмента, 2011, issue 1 (1), 66-68

Abstract: Данная работа посвящена особенностям набора и отбора кадров. В ней рассматриваются основные этапы набора персонала, в частности, выявление потребности в кадрах, построение профиля должности и моделей компетенций, профессиональный отбор персонала, формирование кадрового резерва.

Keywords: АБОР И ОТБОР КАДРОВ; ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА; МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ; КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovani ... onala-v-organizatsii

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987362

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().