Жизненный цикл организации

Жемчугов А.М. and Жемчугов М.К.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы Интернет»
Жемчугов М.К.: ООО «Корпоративные системы Интернет»

Проблемы экономики и менеджмента, 2012, issue 9 (13), 3-17

Abstract: Жизненный цикл организации в наше время совсем невелик, порядка 12 лет, и его увеличение – важная задача и для собственника, и для ее членов, и для общества в целом, а для этого необходимо знать особенности различных стадий. Однако данный вопрос далек от завершения и разные авторы предлагают от 3-х до 10-ти различных стадий. В данной статье предлагается классификация стадий по трем типам господства Макса Вебера, характерных для всех организаций, показаны основные пути увеличения жизненного цикла.

Keywords: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ; СТАДИЯ; ХАРИЗМА; ИДЕЯ; ВЕБЕР; БЮРОКРАТИЯ; ЧЕЛОВЕК; КОЛЛЕКТИВ; РОЛЬ; ИНТЕГРАЦИЯ; ОРГАНИЗАЦИЯ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ОППОРТУНИЗМ; ПРОДУКТ; ОБЩЕСТВО; КУЛЬТУРА; ИДЕАЛ; НОРМА; ЦЕЛЬ; ИЕРАРХИЯ; СТРУКТУРА; ЭФФЕКТИВНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/zhiznennyy-tsikl-organizatsii-1

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987550

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().