Современная организация: мотивация, культура, власть

Жемчугов А.М.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы управления»

Проблемы экономики и менеджмента, 2013, issue 5 (21), 6-20

Abstract: Основой деятельности любой организации является поставленная ее членам цель и получаемое ими вознаграждение за достижение результата. И эффективность деятельности организации определяется тем, какие и как поставлены цели в организации, и тем, как и какое вознаграждение получают члены организации включая, естественно, и управляющих, организующих саму деятельность организации. В данной статье мы рассмотрим в основном вопросы вознаграждения, а целеполагания и достижения результата – в следующей.

Keywords: ЧЕЛОВЕК; ГРУППА; ОРГАНИЗАЦИЯ; КОЛЛЕКТИВ; ОБЩЕСТВО; КУЛЬТУРА; ИДЕАЛ; ЭКСПРЕССИЯ; НОРМА; ПОТРЕБНОСТЬ; ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ; МОТИВ; ЦЕЛЬ; ЗАДАНИЕ; ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ; СРЕДСТВА; КОНТРОЛЬ; ВЛАСТЬ; ИЕРАРХИЯ; СТРУКТУРА; МОТИВАЦИЯ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; МИССИЯ; РЕСУРСЫ; РЕЗУЛЬТАТ; ПОКАЗАТЕЛЬ; РЕШЕНИЕ; УПРАВЛЕНИЕ; ПРИБЫЛЬ; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА; СТРАТЕГИЯ; ВИДЕНИЕ; ПРОГРАММЫ; ПРОЕКТЫ; ПЕРСПЕКТИВА; ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ; ДЕРЕВО СТРАТЕГИЙ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennaya-orga ... atsiya-kultura-vlast

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987673

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().