Социальная организация и организационный порядок

Жемчугов А.М.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы управления»

Проблемы экономики и менеджмента, 2013, issue 9 (25), 3-15

Abstract: Эффективность деятельности любой социальной организации определяется реально действующим в ней организационным порядком, направленным на достижение целей, поставленных перед организацией. Такой порядок может быть создан только на основе разработанного формального порядка и сформированной организационной культуры, с обязательной их ориентацией на цели организации. Создание такого порядка, его поддержка и, при необходимости, коррекция – основная задача при построении эффективной организации.

Keywords: ЭФФЕКТИВНОСТЬ; ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОРЯДОК; ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ОРГАНИЗАЦИЯ; САМООРГАНИЗАЦИЯ; КОНТРОЛЬ; САМОКОНТРОЛЬ; УПРАВЛЕНИЕ; МОТИВАЦИЯ; НОРМЫ; ЦЕЛЬ; ВЛАСТЬ; ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ; РЕЗУЛЬТАТ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-organ ... izatsionnyy-poryadok

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987734

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().