Продукция предприятия, результаты деятельности и мотивация

Жемчугов А.М. and Жемчугов М.К.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы управления»
Жемчугов М.К.: ООО «Корпоративные системы управления»

Проблемы экономики и менеджмента, 2013, issue 12 (28), 4-12

Abstract: Производительность труда в России в среднем четыре раза меньше, чем в США и основная причина, – это неэффективная организация труда. По нашему опыту это и неэффективное целеполагание, и неэффективный управленческий учет, и неэффективная мотивация. Однако такое положение показывает и резервы российских предприятий, без материальных вложений можно повысить эффективность наших предприятий в 2–3 раза, а то и более. Данные вопросы и являются предметом рассмотрения в настоящей статье.

Keywords: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ; ЭФФЕКТИВНОСТЬ; ОРГАНИЗАЦИЯ; ПОКАЗАТЕЛИ; ИЗМЕНЕНИЯ; ИННОВАЦИИ; ИНТЕРЕСЫ; СОГЛАСОВАНИЕ; ЦЕЛИ; МОТИВАЦИЯ; СОПРОТИВЛЕНИЕ; ПРОДУКТ; СЕРВИС; РЕЗУЛЬТАТ; САМООРГАНИЗАЦИЯ; КУЛЬТУРА; УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/produktsiya-predp ... lnosti-i-motivatsiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987775

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().