Влияние типов организационной культуры на развитие корпоративной социальной ответственности

Ввайнхардт Й.Р. and Андрюкайтене Р.М.
Additional contact information
Ввайнхардт Й.Р.: Литовский университет спорта
Андрюкайтене Р.М.: Литовский университет спорта

Проблемы экономики и менеджмента, 2013, issue 12 (28), 62-75

Abstract: В статье представлены характеристики типов организационной, культуры, выделяются ключевые отличительные черты, раскрываются существенные черты вырожденных культур организации, определяются основные функции организационной культуры и ее значение в процессе управления. Выделены типы организационных культур, которые могут способствовать внедрению корпоративной социальной ответственности. Объект исследования: типы организационной культуры. Цель исследования : определить типы организационной культуры, благоприятно влияющих на развитие корпоративной социальной ответственности. Для достижения цели исследования выдвинуты эти задачи: (1) обсудить связи организационной культуры с корпоративной социальной ответственностью (2) описать отличительные черты типов организационной культуры, (3) оценить благоприятность организационных типов культуры, внедряя корпоративную социальную ответственность. Основной результат исследования показывает, что тип организационной культуры, определен конкретными специфическими связями, свойствами/особенностями общения и поведения, влияет на поведение предприятия как во внутренней, так и во внешней среде, отдельные комбинации типов организационной культуры могут иметь положительное влияние на развитие корпоративной социальной ответственности или ее останавливать.

Keywords: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА; ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ; КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; ВЫРОЖДЕННЫЕ КУЛЬТУРЫ; УПРАВЛЕНИЕ; ЦЕННОСТИ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tipov-or ... lnoy-otvetstvennosti

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987783

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().