Современная организация: гармония и мотивация

Жемчугов А.М.
Additional contact information
Жемчугов А.М.: ООО «Корпоративные системы Интернет»

Проблемы экономики и менеджмента, 2014, issue 3 (31), 4-7

Abstract: Основная цель менеджмента, как отмечается многими авторами, это обеспечение гармонии в развитии организации. Однако попытки формально определить организованность как гармонию или соответствие частей между собой и с целым, также не решают вопроса это просто замена слова «организованность» его синонимами. В настоящей статье предпринята попытка выяснить, в чем заключается это соответствие или гармония, как практически построить гармоничную эффективную организацию.

Keywords: СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ; ЦЕЛЬ; ГАРМОНИЯ; ПРОТИВОРЕЧИЯ; ЕДИНСТВО; ОРГАНИЗОВАННОСТЬ; УПРАВЛЕНИЕ; ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ВЛАСТЬ; МОТИВАЦИЯ; КУЛЬТУРА; ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennaya-orga ... moniya-i-motivatsiya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:15987839

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().