Исследование сформированности инновационной компетентности как эффективного инструмента системы менеджмента персонала

Роздольская И.В., Болотова И.С. and Абальмасова С.А.
Additional contact information
Роздольская И.В.: АНО ВО «Белгородский университет кооперации, экономики и права»
Болотова И.С.: АНО ВО «Белгородский университет кооперации, экономики и права»
Абальмасова С.А.: АНО ВО «Белгородский университет кооперации, экономики и права»

Проблемы экономики и менеджмента, 2016, issue 8 (60), 64-71

Abstract: В статье обосновывается значимость компетентностного подхода, определяющего возможные пути решения проблем кадрового развития. Рассматривая сущностное содержание компетентностного подхода, авторами актуализируется проблема необходимости изучения инновационной компетентности персонала. Авторами представлена структура инновационной компетентности, выделены ее структурные элементы. Обоснованы компоненты в структуре инновационной компетентности. Представлена шкала сформированности компонентов инновационной компетентности.

Keywords: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ; КОМПЕТЕНЦИЯ; КОМПЕТЕНТНОСТЬ; КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД; ИННОВАЦИОННАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ; PROFESSIONAL TRAINING; COMPETENCE; COMPETENCE APPROACH; INNOVATION COMPETENCE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-sfor ... nedzhmenta-personala

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032872:16875836

Access Statistics for this article

More articles in Проблемы экономики и менеджмента from CyberLeninka, Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().