Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения

Белоносова Анна Викторовна, Кивелева Нонна Николаевна and Комарова Оксана Викторовна
Additional contact information
Белоносова Анна Викторовна: Городская больница № 1
Кивелева Нонна Николаевна: Министерство здравоохранения Свердловской области
Комарова Оксана Викторовна: Уральский государственный экономический университет

Russian Journal of Labor Economics Экономика труда, 2016, vol. 3, issue 1, 81-96

Abstract: В статье рассматривается сущность социального пакета, дается обзор подходов к его определению. Авторы предлагают рассматривать социальный пакет как универсальную систему стимулирующих выплат, направленную на формирование кадрового потенциала организации. В статье проводится анализ структуры социального пакета и факторов, влияющих на его формирование. Проводится анализ влияния оценки условий труда и формирования социального пакет в учреждениях здравоохранения Свердловской области.

Keywords: SPECIAL ASSESSMENT OF WORKING CONDITIONS; BENEFITS PACKAGE; ALLOWANCES; EMOLUMENTS; MEDICAL ORGANIZATIONS; СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА; СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ; ЛЬГОТЫ; КОМПЕНСАЦИИ; МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-lgot-i-ko ... inskie-uchrezhdeniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:032917:16951369

Access Statistics for this article

More articles in Russian Journal of Labor Economics Экономика труда from CyberLeninka, Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Креативная экономика»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().