Теоретико-методологические основы мотивации государственных служащих за рубежом // Theoretical and Methodological Principles of Public Employee Motivation Abroad

Leonid Zhigun A., Margarita Ryazantseva V., Л. Жигун А. and М. Рязанцева В.
Additional contact information
Leonid Zhigun A.: Financial University
Margarita Ryazantseva V.: Financial University
Л. Жигун А.: Финансовый университет
М. Рязанцева В.: Финансовый университет

Экономика. Налоги. Право // Economics, taxes & law, 2017, vol. 10, issue 5, 76-82

Abstract:

The modernization of national government bodies currently carried out in the world is hampered by the fact that it focuses on fully controllable factors of external motivation such as power, money and benefits and ignores the problem that officials themselves do not have internal motivation for the public good. The purposes of the work were to identify the grounds for validating the theoretical and methodological principles of public employees’ motivation based on foreign research findings and determine their development vector. In the course of the research, the above principles were subjected to a thorough analysis and their development trend established. The application of the identified regularities might help in the development of effective domestic mechanisms for motivating public employees.

Проводимая в современном мире модернизация национальных государственных органов затрудняется тем, что сосредоточена на полностью управляемых факторах внешней мотивации - власти, деньгах и льготах, оставляя вне своего внимания проблему того, что сами чиновники не имеют внутренней мотивации к общественному благу. Цели работы - выявление положений обоснования истинности теоретико-методологических основ мотивации государственных служащих на примере зарубежных исследований и определение направления вектора в их развитии. Результатом исследования является раскрытие содержания анализируемых основ и установление направления их развития. Применение выявленных закономерностей способствует разработке эффективных отечественных механизмов мотивации государственных служащих.

Keywords: public employees; motivation; public good; self-determination; satisfaction; individual; Goal Setting Theory Overview. Work Attitudes and Job Motivation Home; February. 2007, pр. 54-64; государственные служащие; мотивация; общественное благо; самодетерминация; удовлетворенность, личность (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-08-24
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://economy.fa.ru/jour/article/viewFile/339/322.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:econom:y:2017:i:5:p:76-82

Access Statistics for this article

More articles in Экономика. Налоги. Право // Economics, taxes & law from ФГОБУ "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации" // Financial University under The Government of Russian Federation
Bibliographic data for series maintained by Алексей Скалабан ().