Назревшие вопросы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Urgent Issues of Improving the Labor Code of the Russian Federation

V. Getman G. and В. Гетьман Г.
Additional contact information
V. Getman G.: Financial University, Moscow
В. Гетьман Г.: Финансовый университет, Москва

Экономика. Налоги. Право // Economics, taxes & law, 2018, vol. 11, issue 4, 119-124

Abstract:

The paper gives a critical assessment of certain provisions of the Russian Labor Code. The purpose of research was to substantiate the need to supplement the Russian Labor Code with the provisions stipulating the mandatory allocation to employees of a part of the surplus capital created by their labor, quotas for the mandatory presence of representatives of labor collectives on directors’ boards and in other governing structures of joint stock companies; as well as the need to revise the employer’s liability for delayed payment of wages and salaries established in the domestic legislation. It is concluded that increasing the level of legal protection of the economic interests of employees of enterprises/organizations by amending the Russian Labor Code will boost the business activity of individuals and legal entities contributing to the sustainable development of a socially-oriented state as Russia positions itself.

В статье дана критическая оценка отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации. Цель статьи — обоснование необходимости дополнения Трудового кодекса Российской Федерации нормами, предусматривающими обязательное выделение работникам организаций части прибавочного капитала, создаваемого их трудом, квоты на членство в составе членов совета директоров и других руководящих структурах акционерных обществ представителей трудовых коллективов, пересмотра установленных в отечественном законодательстве мер ответственности лиц за задержку выплат заработной платы. Сделан вывод, что повышение уровня правовой защиты экономических интересов работников предприятий/организаций посредством внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации повысит деловую активность физических и юридических лиц в целях обеспечения устойчивого развития социально-ориентированного государства, каким позиционирует себя Россия.

Keywords: Labor Code; joint-stock companies; wage/salary; profit, wage/salary arrears; трудовой кодекс; акционерные общества; заработная плата; прибыль; задержка заработной платы (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-11-06
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://economy.fa.ru/jour/article/viewFile/439/422.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:econom:y:2018:i:4:p:119-124

Access Statistics for this article

More articles in Экономика. Налоги. Право // Economics, taxes & law from ФГОБУ "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации" // Financial University under The Government of Russian Federation
Bibliographic data for series maintained by Алексей Скалабан ().