Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы

Иванова Н. Л. and Мортон Т.
Additional contact information
Иванова Н. Л.: http://www.hse.ru/org/persons/66994

Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, 2010, issue 3, 89-102

Abstract: В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе - social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.

Keywords: государственное управление; социальная идентичность; лидерство; самоидентификация (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://vgmu.hse.ru/data/2011/04/26/1210595729/%D0% ... 2%D0%B0%2089-102.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:vgmu00:2010:i:3:p:89-102

Access Statistics for this article

More articles in Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues from НИУ ВШЭ
Bibliographic data for series maintained by Ирина Александровна Зверева ().