Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения

Иванова Н. Л. and Васильев О. А.
Additional contact information
Иванова Н. Л.: http://www.hse.ru/org/persons/66994

Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, 2011, issue 2, 171-186

Abstract: Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в государственном управлении. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. На примере реализации кадровой политики в деятельности органов управления Вологодской области показаны некоторые эффективные способы решения проблем работы с кадрами в органах государственного и муниципального управления.

Keywords: государственное управление; кадровый резерв; отбор и оценка кадров; профессиональная идентичность; гражданская идентичность; кадровая политика (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://vgmu.hse.ru/data/2011/12/29/1262421155/%D0% ... %D0%B0%20171-186.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:vgmu00:2011:i:2:p:171-186

Access Statistics for this article

More articles in Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues from НИУ ВШЭ
Bibliographic data for series maintained by Ирина Александровна Зверева ().