Удовлетворенность работодателей качеством образования

Бондаренко Н. В. and Красильникова М. Д.
Additional contact information
Бондаренко Н. В.: http://www.hse.ru/org/persons/47346777
Красильникова М. Д.: http://www.hse.ru/org/persons/504466

Вопросы образования // Educational Studies Moscow, 2005, issue 1, 264-275

Abstract: В данной работе представлены результаты исследования, проведенного Левада-центром и ГУ-ВШЭ для Федерального агентства по образованию. Целью данного исследования являлось изучение требований работодателей к профессиональной подготовке работников. В его рамках проводился опрос руководителей предприятий и организаций шести основных секторов экономики (за исключением сельских районов). На предприятиях исследуемых секторов экономики занято около половины работающего населения России, поэтому по данным исследования можно также судить о массовых тенденциях и требованиях к работникам на российских предприятиях и одновременно выявить специализированные запросы предприятий отдельных секторов экономики. Помимо сравнения предприятий различных отраслей, мы стремились также исследовать характер запросов предприятий разной степени успешности. С помощью определенного набора оценочных индикаторов была сконструирована стратификационная модель, согласно которой предприятия классифицировались как "неуспешные", "средние" или "успешные". "Неуспешные" предприятия имеют более чем скромные показатели экономической деятельности, и для них характерны процессы "сворачивания" производственной деятельности. Имея весьма ограниченные ресурсы, эти предприятия обрастают целыми "гроздьями" социально-экономических проблем (низкая оплата труда и сокращение работников, отсутствие средств на модернизацию оборудования, невыплаты по обязательствам и т.д.). И наоборот, "успешные предприятия" - это предприятия, имеющие достаточные финансовые ресурсы для проведения реструктуризации, для внедрения новых технологий, для перехода на выпуск новой продукции, для активного расширения сферы своей деятельности. Успешные предприятия, занимающие лидирующее положение и задающие динамику экономического развития, одновременно становятся ориентирами и на рынке труда. В рамках данного исследования удалось выявить Статистика и социология образования и охарактеризовать наиболее значимые различия в запросах на рынке труда успешных предприятий по сравнению с большинством других ("массовым" потребителем), а также оценить степень удолетворенности работодателей из "успешного" сектора качеством подготовки рабочей силы на рынке труда в настоящее время.

Keywords: образование и рынок труда; профессиональное образование; оценки работодателей; качество образования (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://vo.hse.ru/data/2010/12/31/1208183312/Krasilnikova.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:voprob:2005:i:1:p:264-275

Access Statistics for this article

More articles in Вопросы образования // Educational Studies Moscow from National Research University Higher School of Economics
Bibliographic data for series maintained by Marta Morozova ().