Система постоянного найма в университете: модели и аргументы

Панова А. А. and Юдкевич М. М.
Additional contact information
Панова А. А.: http://www.hse.ru/org/persons/190283
Юдкевич М. М.: http://www.hse.ru/staff/yudkevich

Вопросы образования // Educational Studies Moscow, 2011, issue 1, 44-72

Abstract: Представлен обзор работ, предлагающих разные объяснения существования специфической системы найма в университетах - так называемого теньюра, - которая предполагает наличие длительного испытательного срока и возможность получения гарантий постоянного рабочего места. Рассматриваются как модели, принимающие во внимание специфику информационного множества (т. е. различное распределение информации между участниками взаимодействия), так и модели, учитывающие ограниченность числа вакансий и конкуренцию за них между профессорами.DOI: 10.17323/1814-9545-2011-1-44-72

Keywords: преподаватели вузов; контракты постоянного найма; контрактная политика университета (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://vo.hse.ru/data/2013/10/21/1279392530/VO1_11%20Panova.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:voprob:2011:i:1:p:44-72

Access Statistics for this article

More articles in Вопросы образования // Educational Studies Moscow from National Research University Higher School of Economics
Bibliographic data for series maintained by Marta Morozova ().