Yaponiya davlat xizmati tizimi: tuzilishi, ishga qabul qilish va kadrlar boshqaruvining mexanizmlari

O‘tkir Abdukarimov

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2025, vol. 3, issue 4

Abstract: Ushbu maqolada Yaponiya davlat xizmati tizimining asosiy tarkibiy qismlari, kadrlar boshqaruvi, ishga qabulqilish jarayonlari va xizmatchilarni baholash mexanizmlari tahlil qilinadi. Tahlil natijalariga ko‘ra, Yaponiya davlat xizmatidameritorik tanlov, adolat tamoyillariga asoslangan ishga qabul qilish, kadrlar tayyorlash va malaka oshirish tizimlari samaralitashkil etilgani aniqlanadi. Bundan tashqari, maqolada Yaponiya tajribasi asosida davlat xizmatini rivojlantirishda samaraliboshqaruv va inson kapitalini rivojlantirishning ahamiyati qayd etiladi. Tadqiqotda qiyosiy-huquqiy va institutsional tahlilusullari qo‘llanilgan

Keywords: Yaponiya davlat xizmati tizimi; kadrlar boshqaruvi; ishga qabul qilish; meritorik tanlov; xizmatchilarni baholash; malaka oshirish; NPA; inson kapitali (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/5284 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... e/download/5284/3584 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:3:y:2025:i:4:id:5284

DOI: 10.5281/zenodo.15437136

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().