АДАПТАЦИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Эльман Абилов

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2026, vol. 4, issue 2

Abstract: Статья посвящена анализу зарубежного опыта управления персоналом и оценке возможностей егоэффективной адаптации в национальной системе высшего образования. Рассмотрены основные международныемодели управления человеческими ресурсами и выявлены их ключевые элементы, обладающие практическойзначимостью для применения в национальных высших учебных заведениях. Проведён комплексный анализпреимуществ и особенностей внедрения зарубежных HR-практик в отечественных образовательных организациях.Особое внимание уделено вопросам мотивации персонала, оценки эффективности деятельности, развитияпрофессиональных компетенций и цифровизации кадровых процессов. По результатам исследования разработанырекомендации по адаптации передовых мировых практик с учётом национальных институциональных условий истратегических приоритетов развития высшего образования

Keywords: управление персоналом; высшее образование; зарубежный опыт; адаптация; HR-технологии; мотивация персонала; оценка эффективности; компетенции; цифровизация. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/9292 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... e/download/9292/7488 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:4:y:2026:i:2:id:9292

DOI: 10.5281/zenodo.18722811

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().