FACTORES DE LA TEORÍA MOTIVACIONAL DE AUTO DETERMINACIÓN DE DECI Y RYAN PRESENTES EN LA RESIDENCIA NAVAL DE VERACRUZ

Maribel Sotelo Juárez
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Maribel Sotelo Juárez: Egresada de la Maestria en Administracion de la UCC

Revista Observatorio Calasanz, 2011, vol. 2, issue 4, 197-219

Abstract: El estudio aborda el constructo propuesto por Deci y Ryan (1985) sobre la autodeterminación, como elemento clave en la motivación del empleado. Los resultados muestran una presencia significativa en la dimensión Esfuerzo-Recompensa (83.92%), Autonomía en el Desempeño de las Tareas (84.81%), Reconocimiento por Parte de Otros (85.43%), Calidad de la Relación con los Compañeros de Trabajo (86.59%). Con los resultados y en base a la evidencia en que se fundamenta este estudio, cada una de estas dimensiones se encuentran íntimamente relacionadas, respondiendo de esta forma a la perspectiva taxonómica de continuidad causal, reflejando los resultados en todas las dimensiones un porcentaje de aceptación por arriba del 80% que indica una presencia favorable de los factores de la teoría de Deci y Ryan en la Residencia Naval de Veracruz.

Keywords: Autonomía; Desempeño de las Tareas; Calidad de Relación; Compañeros de Trabajo (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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