La creación de puestos de trabajo para el desarrollo profesional de las personas mayores de cuarenta años: el microemprendimiento

The creation of jobs for the professional development of individuals over 40 years old: the entrepreneurs

Sonia Benito Hernández (sonia.benito@uem.es) and José Ramos Rodrigo (jose.ramos@uem.es)
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Sonia Benito Hernández: Universidad Europea de Madrid (Dpto. Economía de la Empresa).
José Ramos Rodrigo: Universidad Europea de Madrid (Dpto. Economía de la Empresa).

REVESCO: Revista de estudios cooperativos, 2009, issue 98, 07-34

Abstract: El presente trabajo pretende estudiar la situación laboral de las personas mayores de cuarenta años, describir la figura del microempresario que creó su empresa cumplida esta edad y conocer si la creación de microempresas puede ser considerada una salida profesional para estas personas que, pudiendo desarrollar por cuenta propia o en cualquier empresa su carrera profesional, son en ocasiones víctimas de discriminación por su edad. La investigación está motivada por el objetivo marcado en la Unión Europea que determina incrementar la tasa de actividad de los más mayores en un 50% antes del año 2010.

Keywords: Trabajadores mayores de cuarenta años; Desarrollo profesional; Microempresa; Desempleo; Discriminación; Microemprendimiento.; Workers older than forty years; Entrepreneurship; Professional development; Microenterprise; Unemployment; Discrimination. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A14 J14 J28 J70 L26 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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