Genero y capacidades directivas en cooperativas de trabajo asociado. Estudios de exploratorio en CTAs Valencianas

Gender and manager´s capabilities in work-cooperative firmrs. Exploratory research in coops in Valencia (Spain)

Waldo E. Orellana Zambrano () and Amanda Celis Ekstrand ()
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Waldo E. Orellana Zambrano: Departamento Dirección de empresas “Juan José Renau Piqueras”. Instituto de Economía Social y Cooperativa (IUDESCOOP). UNIVERSITAT DE VALÉNCIA.
Amanda Celis Ekstrand: Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos. UNIVERSITAT DE VALÉNCIA.

REVESCO: Revista de estudios cooperativos, 2011, issue 105, 13-33

Abstract: Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres) así como su visión del trabajo directivo, responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor “encaje” con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales.

Keywords: Cooperativas de trabajo asociado; diferencias de género; estilos directivos.; Work cooperative organizations; gender differences; management styles. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J16 J54 L20 M19 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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