¿Son las cooperativas más favorables a la presencia de mujeres en los consejos que otras entidades?

Are the cooperatives in more favourable of having women in their board of directors than other entities?

María Luisa Esteban Salvador ()
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María Luisa Esteban Salvador: Departamento de Contabilidad y Finanzas. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Zaragoza.

REVESCO: Revista de estudios cooperativos, 2013, issue 110, 96-128

Abstract: Este trabajo analiza en qué empresas se cuenta con órganos de gobierno más favorables a la participación femenina en el periodo previo al desarrollo de medidas y recomendaciones sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes sociedades españolas, entre las que se incluyen cooperativas. Asimismo pone en relación la rentabilidad con el género en sus órganos de gobierno. Para ello, en un primer análisis se estudia la rentabilidad económica de las sociedades no financieras cotizadas en el mercado continuo y de aquellas que aunque no cotizan en dicho mercado están obligadas a presentar un Informe Anual de Gobierno Corporativo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores desde el año 2004. Posteriormente se reduce la muestra tras la exclusión de las empresas no cotizadas en el mercado continuo. Los resultados muestran que una única entidad contribuyó a cambiar la rentabilidad y se coloca como modelo de estudio. Una característica diferenciadora de esta empresa es su forma jurídica, ya que se trata de una empresa cooperativa.

Keywords: Género; Gobierno corporativo; Economía social; Paridad; Consejo rector.; Gender; Corporate governance; Social economy; Parity; Director. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G30 G39 J16 P13 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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