El efecto de la diversidad de género sobre el rendimiento de las sociedades cooperativas agroalimentarias españolas

The effect of Gender Diversity on the performance of Spanish agri-food cooperatives

María Jesús Hernández Ortiz (), Elia García Martí (), Rocío Martínez Jiménez (), Cristina Pedrosa Ortega () and Carmen Ruiz Jiménez ()
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María Jesús Hernández Ortiz: Universidad de Jaén, España.
Elia García Martí: Universidad de Jaén, España.
Rocío Martínez Jiménez: Universidad de Jaén, España.
Cristina Pedrosa Ortega: Universidad de Jaén, España.
Carmen Ruiz Jiménez: Universidad de Jaén, España.

REVESCO: Revista de estudios cooperativos, 2020, issue 133, e67337

Abstract: La diversidad de género en los consejos de administración tiene el potencial de agregar valor a las organizaciones que la promueven. Bajo la premisa de teorías como la de la agencia, la de dependencia de recursos o la de los stakeholders, han sido diversos los estudios que han analizado la relación existente entre el número de mujeres en los consejos y los resultados económicos y financieros de las empresas. No obstante, la revisión de estos trabajos nos permite obtener dos conclusiones claras: la primera, que los resultados no son concluyentes, puesto que se han encontrado relaciones positivas, negativas y no significativas entre ambas variables. Y la segunda, que la mayoría de estos estudios se han realizado sobre grandes empresas que cotizan en Bolsa, fundamentalmente Sociedades Anónimas y Sociedades Limitadas. De este modo, este trabajo trata de contribuir a la literatura ya existente sobre este tema analizando la diversidad de género de los Consejos Rectores de las sociedades cooperativas españolas y su influencia en los resultados de rentabilidad. En concreto, se han analizado 1171 sociedades cooperativas del sector agroalimentario en España, utilizando para ello técnicas estadísticas de regresión. Los resultados muestran que existen diferencias significativas en función del tipo de Consejo, clasificándolos según el grado de paridad de cada uno, y las medidas de rentabilidad ROE y ROA. Además, en el caso del ROA también se observa una relación positiva y significativa entre el porcentaje de mujeres en el consejo y esta variable de rentabilidad.

Keywords: Diversidad de género; Mujer; Consejos Rectores; Sociedades Cooperativas Agroalimentarias; Rentabilidad.; Gender diversity; Woman; Advisory Board; Agri-food cooperatives; Profitability. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J16 J43 M10 P13 Q13 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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DOI: 10.5209/REVE.67337

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