Pengaruh Keadilan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Administrasi di Universitas Islam Indonesia

Suhartini Suhartini () and Lin Ruhana ()

Jurnal Aplikasi Bisnis, 2007, vol. 7, issue 10, 888-903

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh-pengaruh keadilan kompensasi terhadap kepuasan karyawan administrasi di Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Responden penelitian ini sebanyak 132 orang dengan metode penentuannya menggunakan cluster quota convinience sampling. Pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan independent sample T-tes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara bersama-sama keadilan individual, keadilan internal dan keadilan eksternal mempengaruhi kepuasan, (2) Keadilan individual merupakan variabel yang paling mempengaruhi kepuasan, dan (3) Tidak ada perbedaan kepuasan antara karyawan administratif struktural dan pegawai adminstratif non struktural.

Keywords: Keadilan Individual; Keadilan Internal; Keadilan Eksternal; dan Kepuasan Karyawan (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journal.uii.ac.id/JABIS/article/view/7518/6598 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:uii:jabisf:v:7:y:2007:i:10:p:888-903:id:7518

Access Statistics for this article

Jurnal Aplikasi Bisnis is currently edited by Ana Yuliani

More articles in Jurnal Aplikasi Bisnis from Universitas Islam Indonesia
Bibliographic data for series maintained by Ana Yuliani ().