Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis

Subowo Subowo ()

Economic Journal of Emerging Markets, 1993, vol. 1, issue 1, 54-66

Abstract: Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.

Date: 1993
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552/5911 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:uii:journl:v:1:y:1993:i:1:p:54-66:id:6552

Access Statistics for this article

Economic Journal of Emerging Markets is currently edited by Ana Yuliani

More articles in Economic Journal of Emerging Markets from Universitas Islam Indonesia
Bibliographic data for series maintained by Ana Yuliani ().