Les entreprises sont-elles favorables à une baisse des salaires ?

Giuseppe Diana () and Francesco De Palma ()
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Giuseppe Diana: Université de Strasbourg ( BETA)
Francesco De Palma: Université de Strasbourg ( BETA)

Bulletin de l'Observatoire des politiques économiques en Europe, 2000, vol. 3, issue 1, 17-18

Abstract: Le chômage constitue le déséquilibre majeur des économies européennes. Dans la logique libérale qui a présidé à la construction européenne, la solution à ce fléau tient en un mot : flexibilité. En flexibilisant le marché du travail, on permettrait aux salaires de s’ajuster à la baisse pour résorber ce chômage. On associe souvent la rigidité à la baisse des salaires aux seuls comportements des salariés. Or, les nouvelles théories du chômage attribuent également le manque de flexibilité des salaires aux entrepreneurs. Cette réticence des employeurs à la baisse des salaires pourrait s’expliquer par la perte d’efficacité du travail qui en résulterait. Pour une entreprise, offrir une rémunération importante peut être un gage de bonne qualité du travail.

Date: 2000
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