Convergence and Disparities in European Industrial Relations

Skorupińska Katarzyna
Additional contact information
Skorupińska Katarzyna: University of Łódź, Faculty of Economics and Sociology, Department of Institutional Economics

Comparative Economic Research, 2013, vol. 16, issue 3, 127-146

Abstract: Celem artykułu jest przedstawienie obszarów największych zbieżności i dysproporcji w zakresie stosunków przemysłowych w UE. Artykuł ma także na celu zdefiniowanie przyczyn takiej sytuacji oraz określenie wpływu kryzysu gospodarczego na kształt tych stosunków i dążenie do ich konwergencji. Opracowanie składa się z trzech zasadniczych części i podsumowania. W punkcie drugim omówiono proces tworzenia europejskiego wymiaru stosunków przemysłowych i dialogu społecznego. Kolejna część poświecona została kwestii partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem jako obszarowi stosunków przemysłowych o największym zasięgu konwergencji. Szczególny nacisk został tutaj położony na dualny system reprezentacji pracowników w przedsiębiorstwie w postaci związków zawodowych i rad pracowników oraz na Europejskie Rady Zakładowe. W punkcie czwartym przeanalizowano zaś największe dysproporcje między starymi i nowymi krajami UE, które dotyczą poziomu „uzwiązkowienia” oraz zasięgu i poziomu zawierania układów zbiorowych.

Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doi.org/10.2478/cer-2013-0022 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:vrs:coecre:v:16:y:2013:i:3:p:127-146:n:7

DOI: 10.2478/cer-2013-0022

Access Statistics for this article

Comparative Economic Research is currently edited by Zofia Wysokińska

More articles in Comparative Economic Research from Sciendo
Bibliographic data for series maintained by Peter Golla ().