Knowledge sharing processes with the participation of key employees

Morawski Mieczysław
Additional contact information
Morawski Mieczysław: Wroclaw University of Economics, Department of Business Administration

Management, 2013, vol. 17, issue 2, 16-30

Abstract: Procesy dzielenia się wiedzą z udziałem pracowników kluczowych Podstawowym wśród najważniejszych problemów zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności w relacjach z zarządzaniem wiedzą są badania teoretyczne i ich aplikacyjna weryfi kacja pod kątem warunków, motywów i metod skłaniających pracowników kluczowych przedsiębiorstw do przekazywania wiedzy pracownikom o niskich kwalifi kacjach. Kluczowy personel to najwyższej klasy profesjonaliści. Zaliczamy do nich najwyższy szczebel zarządzania, kadra kierownicza z długoletnim okresem zatrudnienia w fi rmie, specjaliści posiadający unikalną wiedzę i umiejętności. Autor prezentuje wyniki badań oparte na badaniach ankietowych próby pięćdziesięciu przedsiębiorstw działających w Polsce.

Date: 2013
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doi.org/10.2478/manment-2013-0052 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:vrs:manmen:v:17:y:2013:i:2:p:16-30:n:2

DOI: 10.2478/manment-2013-0052

Access Statistics for this article

Management is currently edited by Janina Stankiewicz

More articles in Management from Sciendo
Bibliographic data for series maintained by Peter Golla ().