Working conditions as one of the areas for implementing the concept of corporate social responsibility

Cierniak-Emerych Anna and Zięba Kamil
Additional contact information
Zięba Kamil: Wroclaw University of Economics

Management, 2014, vol. 18, issue 1, 13

Abstract: W artykule przedstawiono problem urzeczywistniania koncepcji społecznej odpowiedzialności (CSR) w przedsiębiorstwach. Skupiono się na jednym z jej obszarów, tj. kształtowaniu warunków pracy, odnosząc się przy tym przede wszystkim do określonych standardów oraz norm międzynarodowych dotyczących CSR. Ukazano okoliczności podejmowania w przedsiębiorstwach działań zorientowanych na doskonalenie warunków pracy i związki tych działań z urealnianiem CSR.

Date: 2014
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doi.org/10.2478/manment-2014-0002 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:vrs:manmen:v:18:y:2014:i:1:p:13:n:2

DOI: 10.2478/manment-2014-0002

Access Statistics for this article

Management is currently edited by Janina Stankiewicz

More articles in Management from Sciendo
Bibliographic data for series maintained by Peter Golla ().