Geschlechterunterschiede auf dem Arbeitsmarkt für Wissenschaft und Forschung

Agnes Kügler and Jürgen Janger

WIFO Monatsberichte (monthly reports), 2018, vol. 91, issue 8, 599-610

Abstract: Die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage in Hochschuleinrichtungen lassen keine Rückschlüsse auf eine Steigerung der Arbeitsmarktpartizipation von Wissenschafterinnen im Europäischen Forschungsraum zu. Zudem finden sich deutliche Hinweise auf geschlechtsspezifische Unterschiede zwischen den Arbeitsbedingungen und Karriereverläufen von Wissenschaftern und Wissenschafterinnen, auch zwischen den EU-Ländern und verschiedenen Karrierestufen. Die solcherart divergierenden Rahmenbedingungen können in der Folge die akademische Produktivität von Forscherinnen beeinträchtigen.

Keywords: Geschlechterunterschiede; akademische Karrieren; akademischer Arbeitsmarkt (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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