Determinants of labour demand on the basis of enterprises’ opinions in business survey data

Aleksandra Gaweł ()

Operations Research and Decisions, 2004, vol. 14, issue 1, 5-19

Abstract: Prezentowany artykuł ma charakter empiryczny. Przedstawiono w nim analizę czynników kształtujących popyt na pracę na podstawie wyników opinii przedsiębiorstw zawartych we wskaźnikach jakościowych. Stwierdzono, że poziom bieżącej produkcji sprzedanej i zapasy wyrobów gotowych mają zasadniczy wpływ na planowane zatrudnienie pracowników. Jednocześnie analiza w przekroju branżowym pozwoliła zaobserwować dużą różnorodność czynników kształtujących popyt na pracę. Można zatem przypuszczać, że teorie ekonomiczne tłumaczą popyt na pracę na poziomie zagregowanym, natomiast w konkretnych działach mogą występować różnice czynników decydujących o zatrudnieniu, wynikające ze struktury wewnątrz danego rynku.

Keywords: popyt na pracę; metoda testu koniunkturalnego (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://ord.pwr.edu.pl/assets/papers_archive/5%20-%20published.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:wut:journl:v:1:y:2004:p:5-19

Access Statistics for this article

More articles in Operations Research and Decisions from Wroclaw University of Science and Technology, Faculty of Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Adam Kasperski ().