Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse

Social Risks of Digitalization - Requirements for Regulation of Employment Relationships

Berndt Keller and Hartmut Seifert

Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2020, vol. 27, issue 2, 227-249

Abstract: Der Beitrag behandelt die absehbaren sozialen Risiken der Digitalisierung und unterbreitet eine Reihe von Vorschlägen zur Regulierung der zukünftigen Beschäftigungsverhältnisse. Der erste Teil präsentiert auf der Basis von Projektionen einen Referenzrahmen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes. Danach unterscheiden wir drei Gruppen von sozialen Risiken, die zeitlich gestaffelt werden: kurzfristig Einkommen, mittelfristig Weiterbildung, langfristig Alterssicherung. Im Mittelpunkt stehen die besonders betroffenen Gruppen der (Solo-)Selbstständigen und Plattformbeschäftigten.

Keywords: Digitalisierung; Regulierung von Arbeitsbedingungen; Einkommen; Weiterbildung; Alterssicherung; Digitalization; regulation of employment conditions; income; further training/continuing training; pensions (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I25 I28 J08 J31 J32 O14 O38 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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DOI: 10.3224/indbez.v27i2.07

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