Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen

Frauke Mischler

WISTA – Wirtschaft und Statistik, 2021, vol. 73, issue 4, 110-125

Abstract: Anknüpfend an frühere Analysen stellt der Beitrag Ergebnisse zum unbereinigten und bereinigten Gender Pay Gap auf Basis der Verdienststrukturerhebung für das Jahr 2018 vor und erläutert die zugrunde gelegte Methodik. Eine modellbasierte Analyse zeigt die (eingeschränkte) Sensitivität des unbereinigten Gender Pay Gap bei einem hypothetisch höheren Mindestlohn für Frauen und Männer oder einem Verdienstzuschlag auf den Bruttostundenverdienst ausschließlich für Frauen. Deutlich wird hierbei, dass der unbereinigte Gender Pay Gap sich nur geringfügig bei einem hypothetischen Mindestlohn von 12 Euro ändert. Höher wäre die Wirkung bei einem einseitigen Verdienstzuschlag für Frauen um 50 Cent auf den Bruttostundenverdienst.

Keywords: geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede; Verdienststrukturerhebung; Oaxaca-Blinder-Dekomposition; Lohnerhöhung; Gender Pay Gap; GPG-Sensitivität; structure of earnings survey; wage increase; GPG sensitivity (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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