Dándole al Perú un impulso de productividad: hacia un sistema de educación continua y capacitación laboral

Gustavo Yamada, Pablo Lavado and Iamele Rigolini

Chapter 11 in Productividad en el Perú: medición, determinantes e implicancias, 2016, vol. 1, pp 277-303 from Fondo Editorial, Universidad del Pacífico

Abstract: La capacitación en el trabajo constituye un elemento fundamental que incrementa la productividad de los trabajadores a lo largo del ciclo de vida. En este capítulo se estudian los retornos de la capacitación laboral en el Perú con datos de la década de 2000. Encontramos que el retorno de la capacitación laboral en el Perú, si bien es muy heterogéneo al depender del centro de estudios y del nivel educativo del trabajador, es positivo; aunque este sistema tiene limitaciones estructurales que han empujado a un equilibrio ineficiente y sub-óptimo, donde los trabajadores cargan con la mayor parte de los costos de capacitación y asisten, en su mayoría, a las instituciones menos eficientes. Se propone un esquema de subsidios a la educación continua para incrementar la capacitación laboral en el Perú.

Keywords: educacion; educacion continua; capacitación laboral; Perú (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I2 J24 P36 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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