Készségek, képességek és a személyiség a humán menedzsmentben
György Kadocsa
from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management
Abstract:
A szervezett munkavégzés, a munkamegosztás, a specializáció és a kooperáció, azaz együttmûködési kötelezettség megköveteli az embertõl, mint munkaerõtõl nemcsak a megfelelõ szakismeretek, valamint a munkában betöltött szerepnek megfelelõ készségek és képességek birtoklását, hanem olyan emberi tulajdonságokat is, amelyek lehetõvé teszik a csoportok, szervezetek sikeres mûködését a gazdaságban és a társadalom bármely szférájában. A szakirodalom és a saját tapasztalatok, felmérések eredményei az egyes szerepekre vonatkozóan szerteágazó kompetencia halmazokat jelölnek meg. Mást várunk el a vállalkozótól, a menedzsertõl és a beosztott szakembertõl. A dolgozat ezeket a szegmenseket vizsgálja, és annak lehetõségét, hogy ugyanaz az ember, emberi természet hogyan tud sikeresen együttmûködni mindhárom területen.
Keywords: vállalkozó; menedzser; beosztott; egyén; személyiség; készségek és képességek (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
ISBN: 9786155018619
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
http://www.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/09_Kadocsa_Gyorgy.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://www.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/09_Kadocsa_Gyorgy.pdf [301 Moved Permanently]--> https://whost01.uni-obuda.hu/sites/default/files/09_Kadocsa_Gyorgy.pdf)
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2103:153-178
Access Statistics for this chapter
More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században III. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Alexandra Vécsey ( this e-mail address is bad, please contact ).