A munkavállalói elkötelezettség a vállalati eredmény legfõbb forrása

Zoltan Nagy ()

from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management

Abstract: A munka világában a rendszerváltás nehéz helyzetet teremtett Magyarországon, ami a 2010 –es évekre a korábbinál is kedvezõtlenebbé vált. A munkavállalókat számos jogsértés éri. A korábbi MEB konferenciákon bemutatott, és most folytatott esettanulmány a munkavállaló kiszolgáltatottságát mutatja. Az esettanulmány kiváló alkalmat jelent a speciáli magyar munkajog ismertetésére ( amunkaviszony létrejötte, munkabérfizetés, munkavégzés, próbaidõ, felmondás, cégjogi visszahívás stb) és tanulság levonására. A jelentõs kiadásokkal járó bírósági itéleten túl, az is megállapítható, hogy eredményes vállalati munka csak megbecsült, felkészült munkatársakkal érhetõ el, és a munkavállalói elkötelezettség az eredmény legfõbb forrása. Ezt pedig úgy lehet elérni, ha a vállalat tulajdonosi képviselõi és vezetése külön alrendszereként nagy figyelmet szentel a munkavállalók törvényes foglalkoztatására és motivációjára.

Date: 2013
ISBN: 9786155018619
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Downloads: (external link)
http://www.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/16_Nagy_Imre_Zoltan.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://www.kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/16_Nagy_Imre_Zoltan.pdf [301 Moved Permanently]--> https://whost01.uni-obuda.hu/sites/default/files/16_Nagy_Imre_Zoltan.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2103:241-260

Access Statistics for this chapter

More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században III. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Alexandra Vécsey ( this e-mail address is bad, please contact ).