Management von Ne Work durch emotionale Intelligenz (EI)

Marc Helmold
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Marc Helmold: IU Internationale Hochschule

Chapter 8 in New Work, transformatorische und virtuelle Führung, 2022, pp 101-107 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Emotionale Intelligenz oder EI ist die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die der Menschen um einen herum zu verstehen und zu steuern. Für Führungskräfte ist emotionale Intelligenz eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg. Im Rahmen des New-Work-Konzepts ist es von entscheidender Bedeutung, dass Manager und Vorgesetzte über diese Fähigkeiten verfügen, zumal die Freiheit und die räumliche Distanz zu den Mitarbeitern groß sein können. Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz schaffen besser vernetzte und motivierte Teams. Die Fähigkeiten, über die Menschen mit emotionaler Intelligenz verfügen, machen sie zu effektiven Führungskräften. Dazu gehören u. a. die Fähigkeit, andere zu inspirieren, persönliche Integrität, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen (Helmold, 2020).

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-031-16516-0_8

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