Schlussfolgerungen und Implikationen dieser Forschungsstudie

Bernhard Bachmann

Chapter 8 in Ethische Führung in Organisationen, 2022, pp 185-198 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem abschließenden Kapitel werden die Antworten auf die Forschungsfragen erörtert, bevor auf die Grenzen und weiteren Schlussfolgerungen und Implikationen dieses Forschungsberichts eingegangen wird. Außerdem werden Vorschläge für weitere Forschungsarbeiten sowie die Beiträge dieser Studie zur Forschung und zur Praxis erörtert, bspw. die Vorbildwirkung, den Zusammenhang von schlechter Führung und Krankheitsstand, und die Bedeutung des mittleren Managements. Diese Forschungsarbeit leistet zudem einen Beitrag zu forschungsmethodischen Ansätzen, indem sie die Induktive Kategorisierung erstmals im betrieblichen Kontext und bei Führungsfragen einsetzt.

Keywords: Hochoperative Unternehmen; Implementierung von CSR; Implementierung von Unternehmensethik; Implementierung von ethischer Führung; Change Management; ESG; Betriebliches Umfeld; Unethisches Verhalten; Ethische Führung; Ethisches Klima; Induktive Kategorisierung; Krankenstand; Bedeutung des mittleren Managements; Forschungsmethodik (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-031-18172-6_8

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