Herausforderungen und Vorteile des Geschwisterkonsortiums bei der Führung von Familienunternehmen

Hermut Kormann () and Birgit Suberg
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Hermut Kormann: Zeppelin Universität
Birgit Suberg: Xi’an Jiaotong-Liverpool Universität

A chapter in Themen der Governance von Familienunternehmen, 2023, pp 141-144 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Obwohl hierzulande das Konzept der kollegialen Führung von Unternehmen durchaus anerkannt ist, bestehen gegenüber der Idee der gemeinsamen Geschäftsführung von Familienunternehmen durch Geschwister oft Bedenken. Grund dafür ist ein angenommenes hohes Konfliktpotential bei eventueller Geschwisterrivalität. Dabei gibt es gute Argumente fuer eine solche Verantwortungsteilung – gerade bei Firmen von gewisser Größe und Komplexität. Wichtig für den Erfolg einer solchen Konstellation ist – neben der kontinuierlichen Vertrauenspflege – der gut geübte konstruktive Umgang mit Meinungsversschiedenheiten. Konflikte zwischen reifen Erwachsenen, die gelernt haben, mit ihren Unterschieden umzugehen, können sehr nützlich sein, denn die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven hilft, Risiken zu vermeiden.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-031-34425-1_26

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