Industrie 4.0 als Treiber der demografischen Chancen

Sabina Jeschke (), René Vossen, Ingo Leisten, Florian Welter, Stella Fleischer and Thomas Thiele
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Sabina Jeschke: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU
René Vossen: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU
Ingo Leisten: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU
Florian Welter: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU
Stella Fleischer: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU
Thomas Thiele: RWTH Aachen University, IMA/ZLW & IfU

A chapter in Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2013/2014, 2014, pp 75-85 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Anders als oftmals „pessimistisch“ geprägte Darstellungen es erwarten lassen, birgt der demografische Wandel vielfältige Chancen und Möglichkeiten im Hinblick auf Innovationen in Unternehmen und Gesellschaft. Die Forschung konzentriert sich dabei vor allem auf die Entwicklung von Konzepten zur Unternehmens- und Arbeitsorganisation einerseits und zur Nutzung von veränderten Erwerbsbiografien andererseits. Eine ergänzende Perspektive dieser Handlungsfelder liegt in sich verändernden technischen Möglichkeiten und Bedingungen, die als Treiber der demografischen Chancen sowohl für den industriellen Sektor als auch für den Dienstleistungsbereich fungieren können. Diese Möglichkeiten und Bedingungen werden im folgenden Beitrag vor dem Hintergrund des Zukunftskonzepts Industrie 4.0 diskutiert und hinsichtlich ihrer Implikationen für die zukünftige Unternehmens- und Arbeitsorganisation erörtert.

Keywords: Industrie 4.0; Demografischer Wandel; Demografie (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
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DOI: 10.1007/978-3-319-08816-7_7

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